（通讯员 杨巧）七月骄阳似火，安装集团本部机关部门负责人竞聘面试现场庄重而热烈，71名来自安装集团内部的员工逐一登台演讲，竞相展现综合实力，全力争夺安装集团市场营销中心经理等12个中层管理岗位。

再造一个“务实高效、充满活力”的本部机关，打造一支“踏实勤勉、创新开拓”的干部队伍是安装集团开启“十四五”新征程的重要举措。安装集团党委高度重视，集体研究，审议方案，成立选聘工作领导小组，工作小组跟踪掌握动态情况，抓好关键环节把关。

本次选聘坚持党管干部等“五大原则”，采取“公开竞聘+组织选拔”的方式进行，对本次竞聘中涉及职级调整的竞聘成功者还将进行组织考察。经过短短9天报名和严格的资格审查后，71名符合条件的人员进入选聘演讲面试环节。

演讲环节，竞聘者饱含激情，充满自信，结合个人基本情况、对竞聘岗位的认知、履职后的工作目标、团队建设等方面，充分阐述自己的竞聘优势及今后开展工作的思路举措；答辩过程，评委当场提问，竞聘者即兴作答，从容表述各自独特的见解。他们对安装集团的热爱、现场展现出的良好精神风貌和专业素养，给现场评委留下深刻的印象。此次公开竞聘过程公开、透明、平等，为优秀人才脱颖而出提供了机会和舞台。

下一步，安装集团将继续贯彻落实国家、四川省和华西集团关于国企三年改革行动部署，进一步完善人才梯队建设，优化干部队伍结构，激发干部队伍的生机与活力，促进安装集团健康持续发展。