（通讯员 张婷）按照集团党委统一部署，3月23日，公司党委召开2025年度党员领导干部民主生活会。集团党委副书记、副董事长、总经理杨如刚出席并作点评讲话，集团督导二组到会指导。公司党委书记、董事长徐进主持会议并讲话，公司领导班子成员参加会议。

    公司党委对开好这次民主生活会高度重视。会前，公司领导班子扎实开展理论学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆突出问题，结合反面典型案例深刻剖析反思，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会筑牢坚实基础。会议通报了相关情况，徐进代表公司领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查；其他领导班子成员逐一进行个人对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。

    徐进在总结讲话中强调，本次民主生活会紧扣主题主线，班子成员深入检视问题、深挖问题根源、明确整改举措，取得了统一思想认识、增进班子团结、凝聚发展合力的良好成效。对下一步工作，他强调，一要提高政治站位，以严实举措抓实问题整改。要以此次民主生活会为新的起点，始终站稳政治立场、强化政治担当，以更高的政治站位、更深刻的思想认识、更务实的工作作风和更有力的整改举措，对标对表抓实查摆问题的整改，绝不敷衍塞责、半途而废，确保整改工作见底见效、不留死角。二要树牢正确导向，以实干实绩彰显担当作为。要始终把实干立身作为工作准则，坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，坚决杜绝重痕迹轻实效、重部署轻落实的问题，把实干实绩作为检验工作成效的根本标准。始终坚持以职工为中心的发展思想，不断增强广大职工的归属感、认同感和团队凝聚力，筑牢企业发展的群众根基。三要健全长效机制，以严的基调锤炼过硬作风。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，既要紧盯具体问题快速整改、立行立改，解决眼前突出问题，更要深挖问题根源、补齐相关短板。构建常态长效工作机制，从根源上防范同类问题反复出现。始终以严的基调、实的举措、硬的标准锤炼党员干部过硬作风，推动作风建设常态化、长效化，营造担当尽责、真抓实干的浓厚氛围。四要锚定发展目标，以攻坚之势推动高质量发展。紧紧锚定集团“1236”发展思路、“2333”转型方向、“管理提升年”生产经营重点工作和公司工作会确定的各项任务目标，坚持稳中求进工作总基调，拿出狠抓落实的韧劲、攻坚克难的拼劲，统筹推进各项重点工作落地落细、见行见效，奋力推动四川安装高质量发展。