四川省工业设备安装集团有限公司始建于1952年，是一家跨行业、跨地区大型建筑安装企业，四川省国有安装类骨干企业，致力军工、机场、工业，拓展房建、机电、电力等业务方向。公司拥有机电、房建、市政、石油化工四项总承包壹级及相关配套25项资质，市场遍布国内30余个省级行政区和海外多个国家。企业职工2200余人，其中管理人员1400余人。公司发展态势良好，机场目视助航灯光、航油供油工程市场占有率稳居全国第一，民航航站综合机电安装业绩领先同行，参与现有机场建设90%以上；扎根某基地深耕重大国防军工工程建设50余年，助推国家飞行器研制事业填补多项“国内空白”，曾荣获国家科技进步一等奖、国家科技进步特等奖、鲁班奖等，为我国国防事业发展贡献了“川安力量”。

  根据工作需要，四川省工业设备安装集团有限公司拟公开招聘人力资源中心（党委组织部）副总经理1名。现将有关事宜公布如下:

一、招聘岗位

人力资源中心（党委组织部）副总经理

二、招聘人数

1人

三、应聘要求

（一）基本条件

1.具备较高的思想政治素质和较好的职业道德，具有较强的责任心、担当、协作、开拓精神和执行力，工作富有激情、认真、负责、严谨；善于学习和沟通，具备较好的战略、统筹思维等；

2.40岁及以下年龄；

3.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业背景优先，中共党员优先；

4.具有人力资源管理专业中级或以上经济专业技术职称、执业资格；

5.5年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有工程施工类企业人力资源管理经验者优先；

6.对人力资源管理有系统全面的认识和丰富的实践经验，熟悉员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各板块业务；

7.熟悉掌握国家和地方相关法律法规等；

8.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

9.文字功底好，能熟练使用相关办公软件；

（二）岗位职责

1.协助部门经理开展公司人力资源规划及管理工作，参与研究制订人力资源年度及长期规划方案并组织实施；

2.协助部门经理持续优化公司人力资源管理体系，并有效推动实施员工招聘、培训、薪酬管理、劳动关系管理等各板块业务，为各直线经理提供人力资源全模块支持；

3.牵头推动本部机关绩效管理工作，负责本部机关部门（中心）绩效目标计划的下达、绩效考核过程实施、绩效结果反馈运用及改善等工作；

4.协助部门经理抓好本部门员工日常工作的指导、监督、检查及考核；

5.指导下属单位完善人力资源管理体系，指导、督促推动具体人力资源管理工作；

6.完成公司及部门经理交办的其他工作。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。  

四、选聘流程

（一）报名

1.报名时间：报名时间截止于2023年10月18日24:00。

2.报名方式：通过电子邮件报名。邮件主题为“内部选聘（外聘选聘）+应聘职位+姓名”，报名资料打包发送至邮箱scazzp@163.com。

3.报名资料：1.应聘者须准确完整填写《应聘人员基本情况登记表》（见附件）。2.所有应聘人员，除个人《应聘人员基本情况登记表》外，还需提供本人身份证、学历证书、专业技术或技能登记资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料。3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格。4.报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。

（二）资格审查：根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，择优确定进入初试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。未进入初试环节的人员，不再另行通知。

（三）面试比选：采取两轮面试方式进行。第一轮面试结束后，根据面试结果按不低于3:1的比例确定第二轮面试人员名单，第二轮面试后按1:1比例确定拟聘候选人人选。面试时间、地点另行通知。

（四）组织考察：对拟聘候选人开展考察或背景调查。

（五）健康体检：通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，同时根据面试成绩研究递补人员。

（六）会议决定：公司党委会议研究决定拟聘人员。

（七）选聘公示：在公司外网、本部办公地点对拟聘人员进行选聘前公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用：通知拟聘人员办理入职（调动）手续，下发聘用文件。

五、薪酬福利

年收入17万-22万。薪酬福利按四川省工业设备安装集团有限公司相关规定执行。

六、其他

1.应聘者须对提供资料、信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其参聘、录用、转正资格。

2.对被录用人员实行试用期制度，试用期6个月。

3.联系电话：028-86690692；联系人：张女士。

四川省工业设备安装集团有限公司

2023年10 月11日