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仲夏的天府之国,天朗气清,惠风和畅。6月7日,四川安装党委书记、董事长徐进同在家领导班子一道,与公司两级机关、项目部青年代表们共摆“花海龙门阵”,共话“大商务管理”与“职业发展”,完成了一场领导班子与基层青年“蓄谋已久”的“双向奔赴”。
▲徐进讲话 徐进寄语公司全体青年员工,一是要相信公司。“信任是成事的基础”。四川安装经历了72年的发展,缔造了一支善打胜仗的团队,积淀了厚重的企业文化。今日的四川安装人,面对异常激烈的市场环境,主动学习求变,革故鼎新、笃定自信,做实做强数字化事业部,成立运维事业部,推动“大商务管理”落实落地,优化人力资源管理三大体系等。只要大家凝心聚力,一定能够将四川安装打造成“百年老店”,让公司走得更远、活得更好。二是要依靠公司。“有为才有位,有位更要有为”。希望广大青年员工对照任职资格条件自查短板,依靠公司这个大平台尽快成长;希望广大青年职工,关键时刻顶得上、急难险阻面前冲在前,立足岗位建新功,依靠公司实现自我价值。三是要助力公司。青年员工要做企业文化的践行者、传播者,展现青年的朝气和活力,融入并践行“以结果为导向的绩效文化”“以价值创造为依据的分配机制”“以能力和忠诚为评判标准的晋升体系”文化,发挥青年创新思维,释放青年活力,在公司发展中贡献智慧与力量;进一步让“人人都是成本员,个个都是利润创造者”文化入脑入心,并带动全体员工,为公司高质量发展助力。 ▲陈薛先讲话 公司党委副书记、纪委书记陈薛先在致辞中寄语青年员工要选择相信、拥抱变化、积极正向沟通,及时更新思维认识和能力,携手共进,凝聚起穿透行业周期的智慧力量。 ▲母金义讲话 公司党委委员、职工董事、副总经理、工会主席母金义寄语青年员工要实现创造价值、善于总结、坚持成长进步,与公司一道共创活力川安、幸福川安、平安川安。 据悉,本次“花海龙门阵”活动中,公司党委组织部/人力资源部、运营管理部分享了员工职业晋升发展体系、大商务实施方案等内容。青年员工与公司领导分组面对面“摆龙门阵”,围绕职业晋升与大商务管理两大主题进行交流,为公司发展建言献策。参会领导和相关部门负责同志就青年员工关心的问题作了答疑解惑。 “花海龙门阵”开始前,参会青年代表们还组织开展了一场趣味运动,在小组运动中释放压力,在相互协作中增进友谊,增强青年员工的凝聚力。 ▲合影 公司总工程师李宇舟,相关部门负责同志及各单位、项目部青年代表参加了活动。